キャリアシステム

一人ひとりが美容師として思い描くキャリアを歩んでいけるように、将来めざせるポジションを用意しています。

1. 1~2年目

   アシスタント

   カット以外の基礎技術で入客しながらスタイリストデビューを目指す

2. 3~4年目

   スタイリスト

   実践経験を積みながら、ファン獲得のためスキルアップへ。

3. 5~6年目

   トップスタイリスト

   多くのお客様に支持される、技術力高いスタイリストとして活躍。イベント・ショー・撮影などクリエイティブな活動もできます！

4. 7年目以降

   店長・副店長

   リーダーとして育成や管理業務を担う

   マネージャー

   エリアマネージャーとして店舗運営をリード

   テクニカル講師

   後輩指導に携わる講師業を兼任

サロンワークをこなしつつ、学校の講師として活躍する先輩がいます！

着実に成長できるよう、キャリア形成をサロン全体でサポートしています。

1. SUPPORT 01

   一人ひとりの成長プランを設計キャリア面談

   

   リーダーとの定期的な面談を通じてキャリアを相談し、目標を明確にして、理想のキャリアへ向かう道のりをしっかり支えていきます。

2. SUPPORT 02

   次のステップを明確にする評価基準制度

   

   個人の成長を数字や指標で可視化し、どこまで達成できているかを明確に。目標に向かう道筋を示すことで、キャリアアップをサポートします。

3. SUPPORT 03

   リーダーとしての基盤をつくる役職別研修

   

   役割ごとに必要なスキルと知識を体系的に学べる研修を用意。リーダーとして求められる能力を身につけ、キャリアを着実に積み上げていける環境です。

結婚や出産など、ライフステージが変化しても、美容師としてのキャリアを続けられる環境づくりを大切にしています。

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  産休・育休

  産前産後休業や育児休業制度を整え、安心して出産・子育てができる環境を用意しています。

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  復職前面談

  復帰前には面談を行い、安心してサロンワークに戻れるようサポートします。

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  時短・パート勤務

  ライフスタイルに合わせて、子育て中は勤務時間を調整することが可能です。パートへの切り替えも可。

代表を含め、ママスタッフが活躍している実績があります。